我的一家顾问公司聘请一位编剧创作剧本，在开剧本会的时候，顾问公司的高管一句无心之言伤了编剧的感情，也道歉了，但没什么用。第二天编剧就发了解约通知函，但这解约显然是违法的，没有解约的效力，合同也没约定哪句话该说，哪句不该说，哪句你爱听，哪句不爱听。顾问公司法人很认可编剧的创作能力，希望继续履行，问我能否强行留住编剧，强制其履行合同。

汐溟话娱-第476期 编剧聘用合同为何不适合强制履行？