从一个公司辞职出来创业，已经快一年时间了。创业自然是辛苦的，可是每每回想起给老板打工的那段岁月，总感觉有许多对不住老板的地方。
先说说考勤。
     几乎每个公司都有一条基本的规则：上班不许迟到，下班不许早退。打工那段时间，每天早上7点钟起床，匆忙吃点早餐就开始挤公交车。家里距公司不是太远，开车15分钟就到了。但是公司不给报销油费、停车费，我宁愿选择挤公交。公交车晃晃悠悠驶过两站，还需要转一趟车，然后在人山人海中历经一个小时才到达公司附近的站台。看看时间距离上班还有十分钟，还得加快脚步。每个月总是有那么三两次，没有能在9：00之前到达公司考勤按指纹。发工资的时候，总是满腹抱怨，因为全勤奖被扣了，迟到的时间也被精细算法算成金钱被扣除了。下班早点走是从来没有想过的，不想因为这些小事被扣钱。
    加班也是常有的事情。因为职位的原因，有时候到了下班时间老板还没有走，我也不好意思先走。万一他要找我有事情呢？真正忙的时候，需要加班在办公室做文件、方案、计划。有时候不是我工作范畴内的事情，因为时间紧迫也不得不由我来完成。总之，每次加班，都感觉到很累。公司来客人的时候，我们还不能回家吃饭，要在酒店陪客人吃饭，帮客人拿行李、办理入住等等。这一切，都是因为工作。日积月累，感觉工作总有做不完的。真是羡慕那些一到下班就拎包走人的文职人员。有一次我与一个职员一起加班到深夜两三点，次日上午他休息半天。我一大早被老板电话叫起来去处理另外的事情。当时这是心情糟糕透了，感觉公司对我很不公平，老板太苛刻。
    周六周日或者节假日，时常也会有客人造访。有些是商务型的，有些是参观考察型的，也有旅游休闲型的。没有办法，闻讯有接待任务，这个周末休息的时间又泡汤了，与朋友、家人约好的活动不得不解除。陪了两三天客人自然会累，这不算加班，也不能与平时调休。那时候，感觉整天都在忙，都在被动地接触、应付好多事情。
    再说说加班。
    老板偶尔会安排我们加班，但次数极少。更多的时候，我会安排属下的人员加班做事。几乎每个下属加班的时候，我都会陪着一起，直到事情做完。我也知道，加班是无偿的，员工都很不情愿。但是不加班有些工作就会拖延，我就会被老板批评，所以只能狠下心来。为了安抚加班的人，我也经常会给他们安排夜宵、冷饮、小吃等。我们所做的这一切，老板都可以不管不问，因为他关注的是结果。
我自己也经常加班，每个月也会有一两个通宵工作的时间。每次加班完从办公室走出来，呼吸着清晨新鲜度空气，心里总会默默念叨：老板呀，你可知道我多敬业多付出，多么热爱这个公司，为什么你就看不见呢？为什么就不提升我呢？哪怕加点工资也行？
    来说说财务。
    公司少数职位设有备用金制度，比如司机、采购等。一些日常工作需要的开支（资金需求多的除外），一般都是我们几个管理人员自行垫付，老板也知道这个情况，但是一直没有改善。以至于我们要把工资卡随身带着，吃饭买个单，临时采购一些小物件什么的。回到公司之后再拿单据报销。报销的时候，大家都有一种忐忑的心理，因为老板一般会问三个问题：为什么要有这个开支？为什么是这个价格（你争取最低价没有）？买的东西在哪里？等等。每次签单我们都感觉老板好烦，哪有这么多为什么？跟在你身边这么多年了难道你还信不过吗？我这都是为了工作需要而且是自己垫付的资金，你还啰嗦那么多？赶紧签了我好快点让资金回到我的卡上。当然，这只是心理活动，嘴上还是要跟老板耐心地解释的。
还说说担当。
    作为一名中高层管理人员，要贯彻执行公司的各种战略、思路和文化，老板会参入到很多事情中来。有时候心情不好的时候，感觉老板特别多事，并口出狂言：你相信我会独立的做好！当然，有些事情做好了，有些事情没有做好。做好了是应该的，做不好的要看老板脸色，被批评一顿肯定是免不了的。有一次一个同事外差一个多星期处理与客户的事情，我们大家都知道他非常尽心尽力，挨了客户不少冷眼、刁钻。结果这件事情没有处理好，老板在会上说，你出差产生了多少多少车费住宿费餐饮费公关费，这个费用谁来承担？大家都觉得应该是公司来承担，因为是在为公司做事。老板说，如果这是你自己的事情，有可能是另外一个局面。我宁愿把这份开支作为完成事情的奖励，也不允许被这样悄无声息地消耗掉。
    大多数时候，我们不能站在老板的角度考虑问题。工作时间内做的事，产生的费用，承担的责任，都与“工作”两个字有关，是在为公司这个大集体做事，甚至是在为老板做事。几乎没有人想过，假设这是我自己的事情，我家的事情，牵涉到我个人利益的事情，那么处理事情就会是另外一种态度，也会产生一个新的结局。
    职员所有的工作失误，都是由老板来买单的。所以，他关注你的思路方法直至结果，是不无道理的。
    很少有离职的人认为前雇主是一个好老板。如果真的是一个好老板，自己应该跟着好好干下去，而不是找各种理由离开。
    正是感觉到工作很累，时间很紧，老板很苛刻，而我又那么优秀……等等，我决定自己创业。
    依着自己的爱好创造一番业，俨然成为创客创业的主流趋势。
    创业固然不是那么好创的。
    再回到前面的话题。
    每天早上，我送完孩子上学（8：00），就自己开车到我创办的公司，也是15分钟路程。所以8：20分不到，我就开始了一天的工作。停车费自己交，车没油了自己加。而其他的职员，要等到9点钟才陆陆续续地赶到公司，很多人还睡眼惺忪睡意朦胧，没有睡醒的样子。——比起打工那段时间的考勤制度，我上班更早。
    加班更是常事。创业初期的半年时间里，我几乎每个月有20天在加班（晚上10点以后回家），其中有三到五个夜晚是通宵加班。后来索性就在办公室放了拖鞋牙具，买了毛毯抱枕，甚至零食，累了困了就休息会儿，眼睛一睁继续接着干。饿了就吃两块饼干喝点茶水，连下楼吃饭的时间都不愿意耽误。年前有两个小项目时间特别紧，硬是连续干了三天两夜。其他人可以轮流加班，而我不可以。客户要求的时间内若不能完成工作，项目就宣告失败，公司没有收入，财务还得发工资给职员。——比起打工那段时间99%的责任和付出，我发现自己的潜能可以直冲120%。
    创业之后，我的手机是24小时开机，我随时期待着客户与我沟通解决工作上的问题，当然更喜欢他们下订单给我。而我在打工的那段时间里，经常会跟客户说：“今天公司不上班，我周一到公司后马上帮你处理好吗？”——这，是两种心态，当然也是两种人。
    我承认我是个工作狂，尤其是刚开始创业的时候，人手不多，很多事情必须自己亲自干。一个项目从创意设计，到实地拍摄，到后期剪辑调色，到客户服务，还有财务核算，好多事情我都要做，还要承担项目运营的风险。老板是个多功能职位的代名词，你无法说出哪些事情你会做哪些事情你不会做，你必须全部都会。实在不会的逼也要逼着自己学会。——比起打工那段时间公司给我制定的岗位职责，需要承担更多。
    我从来不会忘记客户交待的每一件事情、每一个细节。事情太多，就拿个本子记下来，一条一条地处理。我会主动找到客户，请求他安排事情给我做，而我也会不遗余力全力以赴地去做好。——比起打工那段时间老板交待工作而我只需要用心去完成，要复杂很多。
    创业之后，名义上是个小老板，但会不自觉地把时间、精力、金钱等所有的一切交给企业和市场，因为这是他生存和发展的希望。也正是在这个时候，人的潜能被激发，愿景越来越清晰，目标越来越明确。梦想就在前方，老板这个职位的人会一马当先冲锋在前。他们没有时间怨天尤人，没有精力牢骚抱怨，更没有兴趣勾心算计。他把自己的成败、命运与企业捆绑在一起，把责任、担当、主动与企业前途紧紧系在一起。他是团队的舵手、领头羊，是社会责任的履行着。职场和老板是两个不同的立场，却是一个命运共同体。职场有退路，而老板没有。老板因为太累了，所以没有时间说累！
    辞职创业之后，我感悟了很多。许多优秀的行为习惯和思维方式，得益于以前的雇主老板。
    现在，我把它盗用之后，才发现，当老板，不容易！
    真诚地对过往的雇主和老板说句抱歉，我在职场的时候，抱怨你的尖酸刻薄，你却给了我们更多的包容。
    真诚地对过往的雇主和老板说句感恩，我在创业的时候，理解你的智慧魅力，我将给给予企业更加美好的未来。